Новости

29 Октября 2020

Сотрудник АО «Электропривод» холдинга «Технодинамика» Госкорпорации Ростех занял второе место в региональном конкурсе «Лучший наставник на предприятии Кировской области» в номинации «Лучший наставник адаптации молодых специалистов».

Лучшим наставником по итогам конкурса стал начальник технологического бюро механической обработки отдела главного технолога АО «Электропривод» Аросланова Марина. Участники представляли материалы о своей наставнической деятельности с помощью видеосвязи и презентаций. Экспертный совет, оценивающий участников конкурса, возглавлял министр промышленной политики Кировской области Андрей Перескоков. Наставнический труд и опыт Марины Викторовны получил высокую оценку со стороны жюри.

Конкурс был приурочен к празднованию Дня промышленности Кировской области. В связи с непростыми условиями пандемии его заключительный этап состоялся в дистанционном формате. На победу претендовали 12 человек от пяти предприятий Кировской области: АО «Лепсе», ПАО «Кировский завод «Маяк», АО «Ново-Вятка», АО «Электропривод» и филиала «КЧХК» АО «ОХК «УРАЛХИМ».

После результативного участия в конкурсе Марина Аросланова была направлена на семинар «Новое наставничество», который прошёл в Екатеринбурге, где она выступила с докладом о своём профессиональном опыте наставничества на АО «Электропривод». На мероприятии Марине Викторовне вручили свидетельство о занесении на Доску почета наставников России.

«Предприятия Технодинамики активно внедряют систему наставничества на производстве при подготовке квалифицированных рабочих, служащих и специалистов. Данная система является действенным инструментом профессионального становления молодых кадров, формирования и непрерывного развития у них профессиональных компетенций и социально важных качеств, а также способствует их социально-профессиональной адаптации», - отметил генеральный директор – главный конструктор АО "Электропривод" Власов Андрей Иванович.

coюзмаш